加盟至純凈水器，從申請(qǐng)到開店，公司都有一整套的考察、評(píng)審和培訓(xùn)制度。首先，加盟至純凈水器的代理商，必須具備以下三個(gè)基本條件才有申請(qǐng)資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和凈水器零售技巧;二是店鋪必須是當(dāng)?shù)刈罘比A的首層臨街鋪面，營業(yè)面積不得少于30平方米;三是必需有20—50萬人民幣的投資額度。

　　具備了這三個(gè)基本條件后，客戶方可向百爾盛公司提出加盟申請(qǐng)，然后百爾盛公司會(huì)通過電話等方式，對(duì)客戶的申請(qǐng)進(jìn)行進(jìn)一步的核實(shí)，達(dá)成初步意向后，百爾盛公司拓展部才會(huì)派人前往進(jìn)行實(shí)地考察。實(shí)地考察是整個(gè)過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它實(shí)際上是對(duì)客戶各方面條件的一個(gè)綜合考察，其主要內(nèi)容包括當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、客戶的基本素質(zhì)、店鋪的地理環(huán)境、以及以后的發(fā)展?jié)摿Φ?。在收集完?zhǔn)確的第一手資料后，百爾盛公司工作人員會(huì)將相關(guān)資料帶回總部，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)夂?，百爾盛公司?huì)與客戶簽訂一個(gè)初步的合同協(xié)議。

　　接下來就是員工培訓(xùn)、店面裝潢和配貨了。對(duì)于店面裝潢，百爾盛公司有著異常嚴(yán)格的要求，從其門面的形式設(shè)計(jì)、顏色搭配，到店內(nèi)布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由百爾盛公司的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以期與百爾盛公司的VI相一致。

　　其中對(duì)員工的培訓(xùn)，是加盟店的必修課。百爾盛的培訓(xùn)總監(jiān)稱，對(duì)員工的培訓(xùn)，包括人員導(dǎo)購、服務(wù)用語、貨品培訓(xùn)等多個(gè)方面，對(duì)此，百爾盛公司有一套成型的培訓(xùn)課程，只有參加培訓(xùn)并合格的人，才有資格成為百爾盛-至純凈水器連鎖店的員工。據(jù)稱，為了塑造至純凈水器青春、動(dòng)感、熱情的形象，百爾盛公司對(duì)員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。

　　開業(yè)前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動(dòng)，提高加盟店的知名度和美譽(yù)度?，F(xiàn)在，這種策劃雖不及2012年第一家專賣店開業(yè)時(shí)，萬人聚集的哄動(dòng)效應(yīng)大，但它已經(jīng)成為百爾盛文化的一個(gè)重要部分。

　　管理是企業(yè)生存的命脈。建一家店對(duì)百爾盛公司來說，只是增加了一個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，在收取了一定的“特許費(fèi)”后，百爾盛真正關(guān)心的是利潤。

　　據(jù)百爾盛公司有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，加盟店與公司結(jié)成“利益共同體”，公司要讓加盟店有利可圖，達(dá)到“雙贏”效果。

　　連鎖店開業(yè)后，百爾盛公司還會(huì)加強(qiáng)對(duì)專賣店的店務(wù)管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務(wù)管理和員工管理等方面。直營店由百爾盛公司自己管理，加盟店，百爾盛公司則采取協(xié)助管理的方式。每月底，百爾盛公司都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，其指標(biāo)分為銷售額考核、日?？己?、綜合考核等幾個(gè)方面，依據(jù)每項(xiàng)指標(biāo)給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對(duì)于那些業(yè)績(jī)不佳，或者長期考評(píng)不合格的員工，百爾盛公司也制定出了相應(yīng)計(jì)劃，對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)，或者采取一定的懲罰措施。

　　人是企業(yè)行為的直接實(shí)施者，只有把人高度統(tǒng)一起來，才能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)行為的高度統(tǒng)一。百爾盛公司深諳其中之道，所以至始至終都不放松對(duì)員工的培訓(xùn)和管理。除了每月和每季度的定期培訓(xùn)外，對(duì)各分公司和連鎖店員工的不定期培訓(xùn)，是百爾盛公司加強(qiáng)管理的一條重要經(jīng)驗(yàn)。每當(dāng)公司新品上市，或者大型的促銷活動(dòng)等，百爾盛公司都會(huì)召集部分員工進(jìn)行培訓(xùn)，然后實(shí)行層級(jí)培訓(xùn)等方式，將企業(yè)精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網(wǎng)絡(luò)中去。這樣百爾盛公司的市場(chǎng)行為就能體現(xiàn)出高度的一致性，對(duì)百爾盛的市場(chǎng)運(yùn)作也起到了良好的推動(dòng)效果。

　　除了對(duì)人的管理，百爾盛公司還加強(qiáng)了對(duì)連鎖店的激勵(lì)制度的建設(shè)。2014年度，首屆全國百爾盛專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對(duì)連鎖店鋪的形象考核標(biāo)準(zhǔn)，著重對(duì)加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進(jìn)行系統(tǒng)考核評(píng)比。結(jié)果百爾盛公司在全國評(píng)出了5家“優(yōu)秀形象店鋪”，除了給予這5家店一定的獎(jiǎng)勵(lì)外，百爾盛公司還將加強(qiáng)對(duì)這些加盟店的系統(tǒng)管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優(yōu)先支持。

　　至純凈水(purest)品牌是隸屬于加拿大百爾盛集團(tuán)(Shawn Bayer Group Co., Ltd.)的國際知名凈水品牌，全系列產(chǎn)品包括能量直飲機(jī)、純水機(jī)、廚房?jī)羲鳌⒅醒雰羲?、軟水機(jī)以及商業(yè)工程類凈水設(shè)備六大系列，擁有“高頻微廢水”、“智能芯片管控”、“雙膜雙出水”、“無壓力自吸”等行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)，為家庭、廠家、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、會(huì)所、酒店、樓宇、社區(qū)、SPA水療等行業(yè)提供凈水設(shè)備及工程施工。秉承百爾盛集團(tuán)“純粹、真誠、奉獻(xiàn)”的廠家文化，至純力爭(zhēng)為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的凈水處理解決方案和服務(wù)。至純凈水，為杰出保駕護(hù)航。